Supervisioon – vastutusrikaste ametite toetav osa
Supervisioon on professionaalne nõustamisteenus, mis aitab vastutusrikastel ametikohtadel töötavatel spetsialistidel saavutada pikaajalist edu ja tasakaalu. Ametites, kus iga otsus ja tegevus mõjutab inimesi ja organisatsioone, võib supervisioon pakkuda tuge, mis aitab lahendada keerulisi olukordi, ennetada läbipõlemist ja arendada kvaliteetset ning positiivset töökultuuri.
Supervisiooni eesmärk on pakkuda ruumi ja vahendeid, et:
- mõista inimpsühholoogia ning organisatsioonide toimimise aluseid;
- analüüsida ja reflekteerida tööalaseid väljakutseid, sealhulgas inimsuhete küsimusi, oma rolli ja mõju;
- hoida ja arendada töötegija, meeskonna või organisatsiooni vaimset ja emotsionaalset heaolu.
Kuidas valida sobivat superviisorit?
Supervisiooni tõhusus sõltub suuresti superviisori pädevusest ja tema tööstiilist. Mõned olulised küsimused, mida endalt küsida:
- Kas superviisoril on erialane ettevalmistus, mis vastab erialaliidu nõuetele? (Eestis peamiselt ANSE standardid)
- Millised on tema kogemused nii superviisorina kui ka töötegijana? Kuigi superviisor ei pea olema sama valdkonna spetsialist, on oluline, et tal oleks kogemus tööturul, mis toob kaasa praktilise arusaama ja empaatia.
- Kas tema isiksus ja väärtused sobivad teie organisatsiooni ja valdkonna kultuuriga
Supervisioon ei paku kiireid lahendusi, vaid on pikaajaline protsess, mille eesmärgiks on suurendada eneseteadlikkust ja arendada probleemide lahendamise oskusi. See toetab töötajate ja organisatsioonide arengut, aidates leida uusi lähenemisviise ja arendada parem töörahulolu.
Supervisioon meeskondadele ja organisatsioonidele
Meeskonna supervisioon keskendub töömotivatsiooni, ressursside kasutamise, rollide tasakaalu ja meeskonnaliikmete individuaalsete vajaduste mõistmisele.
Organisatsiooni supervisioon vaatleb suuremaid protsesse nagu organisatsioonikultuuri, juhtimise arengu, muudatuste juhtimise ja töökorralduse parendamist.
Superviisor toetab protsessi, pakkudes neutraalset tagasisidet, aitamaks visualiseerida olukorda, seada eesmärke ja leida lahendusi.
Supervisioon pakub osalejatele võimaluse analüüsida oma tegevust ning arendada professionaalseid ja isiklikke oskusi.
Coaching kui osa superviisori pädevustest
Coaching aitab inimestel jõuda paremate tulemuste ja lahendusteni läbi konkreetsete eesmärkide seadmise ja nende suunatud saavutamise.
Küsi pakkumist
Kui oled mõelnud, kuidas toetada oma organisatsiooni, meeskonda või ennast keerukates olukordades või vastutusrikastes ametites, võib supervisioon olla heaks lahenduseks. Koos saame leida sobiva lähenemise, mis toetab kestlikku arengut ja töörahulolu ja vaimset heaolu.
